Management by Walking Around – sichtbar sein als Manager
Wir starten heute direkt mit einem Beispiel aus meiner Zeit als Bar Managerin: Jeden Abend, etwa gegen 7 Uhr (je nach Tagesplanung) machte ich mich auf einen kleinen Rundgang durch die jeweiligen Bars an Bord. Zu dieser Zeit fand zumeist das Abendprogramm statt: Aufführungen im Theater, Cocktailmusik, Game Shows,… und die Bars waren dementsprechend gut […]
Mobbing- das passiert mir doch nicht!
Dachte ich auch – bis mir der Staff Kapitän meines letzten Einsatzes auf dem Kreuzfahrtschiff begegnete. Wohl wahr, kein schönes Ende meiner langen Zeit an Bord. Mobbing ist ein Thema, welches Frauen wie auch Männern, immer wieder begegnet. Das Thema ist nicht neu. An Bord allerdings haben wir die große Herausforderung: die beste Freundin, der […]
English, please! – Interkulturelle Kommunikation an Bord von Kreuzfahrtschiffen
Zurück zur Hauptseite In einem unserer letzten Beiträge ging es um die Vielfalt und Diversität der Crew an Bord. Damit verbunden war besonders eine Herausforderung: die interkulturelle Kommunikation. Sie gehört zu DEN wichtigsten Skills, die Du in der Seefahrt mitbringen solltest. Denn, nicht nur in der Kreuzfahrtindustrie, sondern auch für Unternehmen an Land ist es […]
#leaderSHIP – Wie lebt sich agiles Management auf dem Schiff
Was versteht man eigentlich unter Agilem Management? Alle sprechen davon, aber was ist es wirklich? Wikipedia gibt hierzu Auskunft: Agile Führung ist das Handwerk, den richtigen Kontext für die Selbstorganisation zu schaffen. Eine Umgebung, in der agile Teams zusammenarbeiten, voneinander lernen, schnelles Feedback von Benutzern erhalten und sich auf Qualität und kontinuierliches Lernen konzentrieren. Quelle: […]