Die erste digitale weiterbildungsakademie für die seefahrt

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FOLGENDE BEREICHE DECKEN UNSERE EXPERTEN AB

BERATUNG DURCH UNSERE EXPERTEN

Sandra Kloss-Selim
Personalleiterin

Sandra Kloss-Selim

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Expeditionsschiffe

Hajo

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Sport & Spa

Yvonne

Jan-Carl
Nautik

Jan-Carl

Leben und Arbeiten auf dem SChiff
Qi Gong Lehrer

Mikelo

Leben und Arbeiten auf dem SChiff
Kreuzfahrtleiterin

Andrea

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Shore Excursion&SPA

Eva

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
BRM Coaching

Jürgen

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
General Management

Peter

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
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Uwe

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Hotel Ingeneurin

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Experte Kreuzfahrtakademie Thorsten
Entertainment & Mitarbeitermotivation

Thorsten

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Hotel Ingeneurin

Adrienne

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Expertenberatung und Aufnahme in Akademie

BERATUNG DURCH UNSERE EXPERTEN

Die Kreuzfahrt-Akademie steht sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen offen. Um genau zu evaluieren womit wir Dich/Euch unterstützen können und welcher Experte perfekt zu Eurem Thema passt haben wir für Euch unseren digitalen Fragebogen  vorbereitet. Einfach ausfüllen und schon hören wir uns zu einem ersten, kostenloses Kennenlerngespräch.

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Fragebogen ausfüllen (siehe unten)

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Erstberatung & Aufnahme Akademie

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AKADEMIE BLOG

Warum lohnt sich ein Mentoring?
Mentoring, eines von vielen englischen Begriffen, die in den letzten...
Wie kämpft die Kreuzfahrt für den Klimaschutz?
Letzte Woche haben wir ja schon das Thema Kreuzfahrtindustrie als...
Wie dreckig ist ein Kreuzfahrtschiff wirklich?
In der letzten Woche haben wir einen spannenden Artikel in...

Mentoringprogramm leader+ship

Voneinander lernen, in einem geschützten Kontext intensiv miteinander in einen Dialog einsteigen, gezielt das Spannungsfeld unterschiedlicher Sichtweisen, Erfahrungen, Einstellungen und Werte für die Erweiterung des eigenen Horizontes nutzen:

Seit vielen Jahren hat sich Mentoring dafür als wichtiges Instrument in der Personal- und Organisationsentwicklung etabliert. Cross Mentoring, bei dem Mentor*in und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationen kommen, geht noch einen Schritt weiter. Es überwindet Unternehmens- und Organisationsgrenzen und hilft dabei, das eigene Unternehmen oder die eigene Organisation und Lebenssituation, die eigenen Probleme und Karrierevorstellungen mit einer „externen Person“ zu reflektieren und ganz andere Perspektiven einnehmen zu können.

Ein kleiner Auszug
Tobias Karawatzki
Tobias Karawatzki
Training & Development Manager A-ROSA
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Die Zusammenarbeit mit Sandra Kloss-Selim ist durch Professionalität und Empathie gekennzeichnet. Auf Grund Ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in dieser Branche ist sie die Ansprechpartnerin rund um das Thema Weiterbildung&Coaching.Ich wünsche Ihr einen guten Start und freue mich auf die nächsten Projekte!
Tamara Richter
Tamara Richter
Exec. Chef (Mutterzeit)
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Durch Sandras empathische Art fiel es mir leicht, für mich den optimalsten Weg in der Neuorientierung zu finden. Sie hat immer einen guten Rat zu Hand, ist pragmatisch und schafft es für alle Seiten eine Lösung zu finden. Vielen Dank!
Mathias Kretschmar
Mathias Kretschmar
Elektriker & Freelancer
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Sandra Kloss Selim bringt mit Ihrer mehr als zehnjährigen Erfahrung aus zwei großen deutschen Reederein aus der Personalarbeit Strategie, know how und bodenständige Erfahrungen mit . Sie ist für die Wiederauferstehung dieser Branche in der HR Szene ein unablässiger Sparringspartner.
Uta Rickert
Uta Rickert
Kreuzfahrtleiterin
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Über ihr Buch "Das Schiff ist weiblich" lernte ich Sandra Kloss-Selim als Personalexpertin und Coach kennen. Empathisch und mit einem strategischen Hinterkopf sind wir zusammen in der Vergangenheit einige Themen angegangen. Ich freue mich auf neue, gemeinsame Projekte mit Sandra
Elke Behrendt
Elke Behrendt
ehem. Managerin Training & Development für die "Mein Schiff" Flotte
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Sandra ist eine wertschätzende, unterstützende, offene, vorrausschauende Führungspersönlichkeit.Die Zusammenarbeit mit ihr war inspirierend, visionär und verbindlich.Wenn jemand die strukturellen und menschlichen Herausforderungen kennt und auch als ganzes zusammenfügen kann, so ist es Sandra

IMPROVING BRIDGE RESOURCE MANAGEMENT

Improving Bridge Resource Management
“Improving Bridge Resource Management – Human Factors in Maritime Safety” ist ein Buch, das sich zum Selbststudium eignet wie als Grundlage für BRM-Trainings. Es ist geschrieben unter Berücksichtigung des nautischen Berufsalltags mit dem Ziel…

> Bewusstsein für die Notwendigkeit und den Nutzen von BRM zu schaffen
 

> Handlungsstrategien & Werkzeuge zur Vermeidung negativer Effekte

 
> konkrete Empfehlungen zu geben für Führungspersonal, Teams, Einzelpersonen und Trainer, um dieses Handwerkszeug zu fördern und in den Bordalltag einzubinden

Jürgen Neff

DAS SCHIFF IST WEIBLICH

Das Schiff ist weiblich

Authentische Geschichten von inspirierenden Frauen, die an Bord von Schiffen weiblich ihren “Mann” stehen, kommen hier zu Wort. Eine Kapitänin berichtet, wie sie Kind und die See unter einen Hut bringt, wie eine Deutschlehrerin an Bord zum Rockstar wurde und was eine gute Cruise Direktorin an Bord ausmacht.

 

Tauchen Sie ein in die weibliche Seefahrt. Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich Mut, für ihren eigenen Weg.

Gern unterstütze ich Sie mit meiner Expertise bei Ihrem eigenen Weg.

Sandra Kloss-Selim

Lade dir hier mein kostenloses Booklet zum Thema Arbeiten und Leben auf dem Schiff herunter

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