Die erste digitale weiterbildungsakademie für die seefahrt

INDIVIDUELL

DIGITAL

SEEFEST

FOLGENDE BEREICHE DECKEN UNSERE EXPERTEN AB

BERATUNG DURCH UNSERE EXPERTEN

Sandra Kloss-Selim
Personalleiterin

Sandra Kloss-Selim

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Expeditionsschiffe

Hajo

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Sport & Spa

Yvonne

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Hotelmanagement

Conny

Leben und Arbeiten auf dem SChiff
Qi Gong Lehrer

Mikelo

Leben und Arbeiten auf dem SChiff
Kreuzfahrtleiterin

Andrea

Leben und Arbeiten auf dem SChiff
Shore Excursion

Eva

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Nautic & Entertainment

Jürgen

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
General Management

Peter

Leben und Arbeiten auf dem Schiff
Bar

Uwe

COLOR_POP
Hotel Ingeneurin

Adrienne

Willst du mein neuer Experte sein?

Dann komm in mein Team aus Expert:innen

Expertenberatung und Aufnahme in Akademie

BERATUNG DURCH UNSERE EXPERTEN

Du hast dich nun entschieden den nächsten oder einen neuen Schritt in deinem Leben zu wagen, möchtest aber nicht blind drauf los stürmen. Wir haben für dich jede Menge Experten aus unterschiedlichen Bereichen gebündelt, die dich auf deiner Reise tatkräftig unterstützen. Alles was du tun musst, ist dich für ein kostenloses Kennenlerngespräch mit uns anzumelden

1

Fragebogen ausfüllen (siehe unten)

2

Telefongespräch vereinbaren

3

Erstberatung & Aufnahme Akademie

Mentoringprogramm”leader-ship”

Lernen von Führungskräften aus der Kreuzfahrt für die Wirtschaft

Krisenmanagement, Diversity, interkulturelle Kommunikation, agiles Leadership- all das sind Schlagwörter, die in den letzten Jahren die Führungsstile und nicht zuletzt die Gesellschaft geprägt haben. Da werden Fachbücher gewälzt und Theorien aufgestellt- aber selten aus der Praxis für die Praxis vermittelt.

In”leader-ship”wird das anders. Wir verbinden Führungskräfte von Bord mit Führungskräften an Land. 

In dem einjähringen Mentoringprogramm hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Führungskräften aus der Seefahrt und/oder Wirtschaft zu verbinden, sich auszutauschen und gegenseitig zu inspirieren. Die Kreuzfahrt- Akademie steht für digitalen Austausch- und somit wird auch das Mentoringprogramm komplett digital laufen.

Aktuell ist das Konzept bei der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zur Zertifizierung.

Start: Oktober 2021

Weitere Informationen folgen.

Ein kleiner Auszug
Tobias Karawatzki
Tobias Karawatzki
Training & Development Manager A-ROSA
Weiterlesen
Die Zusammenarbeit mit Sandra Kloss-Selim ist durch Professionalität und Empathie gekennzeichnet. Auf Grund Ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in dieser Branche ist sie die Ansprechpartnerin rund um das Thema Weiterbildung&Coaching.Ich wünsche Ihr einen guten Start und freue mich auf die nächsten Projekte!
Tamara Richter
Tamara Richter
Exec. Chef (Mutterzeit)
Weiterlesen
Durch Sandras empathische Art fiel es mir leicht, für mich den optimalsten Weg in der Neuorientierung zu finden. Sie hat immer einen guten Rat zu Hand, ist pragmatisch und schafft es für alle Seiten eine Lösung zu finden. Vielen Dank!
Mathias Kretschmar
Mathias Kretschmar
Elektriker & Freelancer
Weiterlesen
Sandra Kloss Selim bringt mit Ihrer mehr als zehnjährigen Erfahrung aus zwei großen deutschen Reederein aus der Personalarbeit Strategie, know how und bodenständige Erfahrungen mit . Sie ist für die Wiederauferstehung dieser Branche in der HR Szene ein unablässiger Sparringspartner.
Uta Rickert
Uta Rickert
Kreuzfahrtleiterin
Weiterlesen
Über ihr Buch "Das Schiff ist weiblich" lernte ich Sandra Kloss-Selim als Personalexpertin und Coach kennen. Empathisch und mit einem strategischen Hinterkopf sind wir zusammen in der Vergangenheit einige Themen angegangen. Ich freue mich auf neue, gemeinsame Projekte mit Sandra
Elke Behrendt
Elke Behrendt
ehem. Managerin Training & Development für die "Mein Schiff" Flotte
Weiterlesen
Sandra ist eine wertschätzende, unterstützende, offene, vorrausschauende Führungspersönlichkeit.Die Zusammenarbeit mit ihr war inspirierend, visionär und verbindlich.Wenn jemand die strukturellen und menschlichen Herausforderungen kennt und auch als ganzes zusammenfügen kann, so ist es Sandra

IMPROVING BRIDGE RESOURCE MANAGEMENT

Improving Bridge Resource Management
“Improving Bridge Resource Management – Human Factors in Maritime Safety” ist ein Buch, das sich zum Selbststudium eignet wie als Grundlage für BRM-Trainings. Es ist geschrieben unter Berücksichtigung des nautischen Berufsalltags mit dem Ziel…

> Bewusstsein für die Notwendigkeit und den Nutzen von BRM zu schaffen
 

> Handlungsstrategien & Werkzeuge zur Vermeidung negativer Effekte

 
> konkrete Empfehlungen zu geben für Führungspersonal, Teams, Einzelpersonen und Trainer, um dieses Handwerkszeug zu fördern und in den Bordalltag einzubinden

Jürgen Neff

DAS SCHIFF IST WEIBLICH

Das Schiff ist weiblich

Authentische Geschichten von inspirierenden Frauen, die an Bord von Schiffen weiblich ihren “Mann” stehen, kommen hier zu Wort. Eine Kapitänin berichtet, wie sie Kind und die See unter einen Hut bringt, wie eine Deutschlehrerin an Bord zum Rockstar wurde und was eine gute Cruise Direktorin an Bord ausmacht.

 

Tauchen Sie ein in die weibliche Seefahrt. Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich Mut, für ihren eigenen Weg.

Gern unterstütze ich Sie mit meiner Expertise bei Ihrem eigenen Weg.

Sandra Kloss-Selim

Lade dir hier mein kostenloses Booklet zum Thema Arbeiten und Leben auf dem Schiff herunter

Insinder Infos, Tipps und Tricks und deine Chance in der Branche Fuß zu fassen!

Lerne von unseren Experten

AKADEMIE BLOG

Management by Walking Around – sichtbar sein als Manager
Wir starten heute direkt mit einem Beispiel aus meiner Zeit...
#Meet The Crew – Magdalena Kowalczyk
10 Fragen an Magdalena Kowalcyzk – Crew Admin Von Magdalena...
Mobbing- das passiert mir doch nicht!
Dachte ich auch - bis mir der Staff Kapitän meines...